Колыма сегодня – стремительно развивающийся центр подготовки молодых специалистов, где забота о студентах и их профессиональном росте становится приоритетом, отвечая всем федеральным задачам. Магаданская область переживает настоящий бум среднего профессионального образования. Конкурс на отдельные специальности достигает четырёх человек на место, а направления, связанные с IT, геологией, маркшейдерским делом, юриспруденцией и логистикой, бьют рекорды по популярности. Регион делает ставку на будущее, создавая беспрецедентные условия для тех, кто готов связать свою жизнь с Севером.
СТРАТЕГИЯ БУДУЩЕГО: ПОЧЕМУ СПО В ПРИОРИТЕТЕ
Федеральная повестка дня четко указывает: будущее за специалистами со средним профессиональным образованием. Этот тренд будет только усиливаться, что подтвердит новый кадровый прогноз до 2032 года, в формировании которого приняли участие 320 тысяч работодателей. Его выводы лягут в основу контрольных цифр приёма в колледжи и вузы, гарантируя, что образование будет отвечать реальным потребностям экономики.
«Прогноз кадровой потребности показал, что в структуре спроса в перспективе до 2030 года 70% – работники со специальным профессиональным образованием. Работодатели в производственном секторе предлагают всё более выгодные условия найма: в первом полугодии зарплаты в обрабатывающей промышленности выросли на 15,8%», — рассказывает о поддержке молодёжи в трудоустройстве Татьяна Голикова, заместитель председателя правительства Российской Федерации.
КОЛЫМА: ПРИМЕР ЛИДЕРСТВА И ЗАБОТЫ О СТУДЕНТАХ
Магаданская область в этой федеральной повестке занимает лидирующие позиции, активно поддерживая своих студентов и создавая уникальные условия для их развития.
«Особое внимание — подготовке специалистов. Поддерживаем студентов СПО высокими стипендиями, создаём условия для обучения на лучшем оборудовании, практики на предприятиях и последующего трудоустройства. Даём молодёжи возможность оставаться на Колыме и строить здесь своё будущее, развивая регион», — подчёркивает губернатор области Сергей Носов.
Эти слова подкрепляются реальными делами. Стипендия магаданских студентов одна из самых высоких в России. Для некоторых её размер становится решающим фактором в выборе места учёбы.
«Мы ездили с семьёй в Москву и посетили выставку „Россия“. И на этой выставке я повстречал родственников из Магадана. Они мне рассказали про Политехнический техникум. Рассказали, что тут достраивается новый корпус, где будут современное оборудование в лаборатории и современный спортзал. Рассказали про стипендию. Меня эта стипендия устроила, и я решил поступить сюда», — рассказал студент Политехнического техникума Андрей Лынник, приехавший в Магадан из Алтайского края.
С 1 октября стипендии в учреждениях СПО выросли на 10%. Теперь студенты, обучающиеся на «хорошо» и «отлично», получают 23 тысяч рублей. Только в Магаданском политехническом техникуме такую выплату получают более 500 человек. Но это не предел: по инициативе губернатора, уже в работе вопрос об увеличении стипендий для отличников до 40 тысяч рублей. Такую сумму студенты будут получать с 1 января 2026 года. Более того, директор политехнического техникума Руслан Федорчук отмечает планы по введению доплат для активных студентов – спортсменов, творческих личностей, волонтёров.
«Хотелось бы, чтобы в положении о стипендиальном назначении были эти нормы», — говорит он, подчеркивая стремление поощрять не только академические, но и социальные достижения молодёжи.
Мер финансовой поддержки для студентов много. Подробно мы рассказывали о них в одном из своих материалов. Прочитать можно ЗДЕСЬ.
ВОЗМОЖНОСТИ, КОТОРЫЕ ВЫБИРАЮТ
Магаданская область демонстрирует впечатляющую динамику в сфере среднего профессионального образования. Высокий конкурс на IT, геологию, маркшейдерское дело и логистику – лишь подтверждение растущего интереса. И это не только местные студенты: более 30 абитуриентов из других регионов страны уже сделали свой выбор в пользу Колымы, приезжая за востребованной профессией. Секрет такой популярности прост: Магадан инвестирует в будущее. 80% образовательных программ обновлены, открыта 51 профильная мастерская, а новый корпус политехникума благодаря федеральной программе «Профессионалитет» нацпроекта «Молодёжь и дети» стал передовым центром подготовки для горнодобывающей отрасли.
«Для нас значимость его (нового корпуса — прим. редакции) состоит прежде всего в том, что в нём будут реализованы программы в рамках федерального проекта „Профессионалитет“. Это 17 современных лабораторий. „Профессионалитет“ — это новый формат обучения наших студентов, который подразумевает работу с работодателями. Это практико-ориентированная подготовка студентов», — и. о. министра образования Магаданской области Ирина Горностаева.
Всё это — гарантия качественного обучения и высокого процента трудоустройства. Губернатор Сергей Носов лично курирует сферу образования, подчеркивая: «Важно помогать детям сохранять и развивать их таланты, чтобы они не потеряли ту искру, которая в них заложена от природы».
Практикоориентированное обучение – визитная карточка Колымы. Так, в медицинском колледже студенты «колдуют» с микстурами в аптечных лабораториях, а в горном техникуме осваивают бульдозеры и экскаваторы.
«На самом деле, мы изучаем не только отпуск лекарственных средств, мы еще изучаем изготовление. Мы ходим в аптеку, смотрим, как изготавливать разные формы таблеток, мазей, эмульсий и так далее. Вот это мне больше всего нравится», – поделилась студентка фармацевтического отделения медицинского колледжа Елизавета Церих.
О том, как студенты в учебных лабораториях погружаются в профессиональный процесс, прочитать можно в нашем материале – ЗДЕСЬ.
ПУТЬ К РАБОТЕ НАЧИНАЕТСЯ С ПРАКТИКИ
Важной частью подготовки является тесное сотрудничество с промышленными гигантами. В 2024 году наша область попала в тройку лидеров по трудоустройству выпускников колледжей и техникумов.
«Наши студенты профильных специальностей регулярно проходят производственную практику. Вместе с геологическими партиями ведут поиск и изучение перспективных территорий. После выпуска устраиваются на постоянную работу молодыми специалистами. Для них разработаны специальные меры поддержки и программа наставничества», — отмечал Сергей Носов.
В прошлом году 40 студентов, включая учащихся СВГУ и профильных вузов со всей страны, прошли практику на предприятиях компании «Полиметалл» в Магаданской области.
«Студентам оплачивается проезд, они обеспечены полным соцпакетом и получают зарплату. Мы заинтересованы в том, чтобы дать качественный производственный опыт, так как это инвестиция в наших потенциальных работников. Лучших из ребят по окончании вуза мы трудоустраиваем», — отмечает заместитель директора по персоналу Денис Трофимов.
По словам Дениса Трофимова, для компании привлечение студентов на практику — это возможность сформировать штат на перспективу с учетом потребностей производства, а для студентов — подготовить курсовые, дипломные работы с глубоким пониманием процессов, особенностей, производственной аналитикой.
«Предприятия “Полиметалла” для этого — отличная площадка. Здесь от молодёжи не отмахиваются: помогают, поддерживают, разъясняют… Везде принимают открыто и делятся опытом», — делится Денис Киселёв, студент четвёртого курса СВГУ.
Другой студент, проходя практику на руднике Дукат Омсукчанского округа, настолько впечатлился, что намерен продолжить работу на Дукате параллельно с учёбой.
«Необычное ощущение было в первые дни, когда заезжал во внутрь огромной горы, — рассказывает будущий горный инженер Александр Саков. — Очень понравилось, что нам доверяли ответственную работу. Вместе с горным мастером выезжал на проверку по технике безопасности. Это формирует внимание и помогает подмечать ошибки, которые потом сам не допускаешь. Коллектив прекрасный, люди опытные, с большим багажом знаний. На все мои вопросы отвечали с готовностью. Все в комплексе помогло соединить теорию с живым производством. Потом в группе рассказывал о работах, которые выполнял. Многие сокурсники удивлялись», -рассказывает Александр Саков, студент четвёртого курса Российского государственного геологоразведочного университета им. Орджоникидзе (МГРИ).
Магаданская область создаёт не просто образовательную среду, а полноценную экосистему для формирования высококлассных специалистов, готовых сразу приступить к работе и строить своё будущее на Колыме.